主管安排计件的活不公平,员工计件如何管理

主管安排计件的活不公平,员工计件如何管理

3.你认为不公平的事情，要站在其他同事的角度去看待，找出原因。4.多向领导汇报，不然工作量会增加，你就会集中精力去训练。如果你被他们排除了，你可以尝试把困难的事情做好。 快点，把它当成学习经历吧。加班，领导会发现问题的。 最后我想说的是，出去不容易，大家都是为了钱，这有什么不公平的吗？

首先，你需要冷静下来，尽量不要冲动地做出任何决定。 对于不合理的工作安排，你需要仔细分析原因，看看能否找到解决办法。 也许你可以和领导沟通一下，说明一下你的情况。一般情况下，如果你对工资问题有异议，可以通过以下几种方式来维护你的权益。首先，双方协商。如果协商不成，你可以申请劳动仲裁。如果你对劳动仲裁的结果不满意，可以提起民事诉讼。 如果用人单位恶意拖欠工资

打扰一下，我在工厂工作了一年多了，我是按计件工资支付的。这里的工厂有新人，货物的分配开始变得不公平。我想离开我的工作。我应该做什么？报告和分享。我也想问一个问题。共1个答复。 在去办公室面谈之前，律师回答说，经常听到人们说他们做的工作最多，而XX部门没有做任何工作。 我自己也曾经历过这种情况，这种情况在职场中一直存在。要调整心态，可以尝试以下方法。 首先，不要抱怨，特别是不要在领导面前抱怨，不要贬低别人，即使是有的事

我给老板工作了五天，她却拒绝给我工作，也不给我工资。如果经劳动监察大队调解，用人单位仍不支付相应费用，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 1]根据《劳动合同法》第三十八条规定，现在很多服装加工厂实行计件工资。这种基于劳动成果扫描的工资管理模式，在一定程度上降低了经营风险。 当然，计件工资是比较公平的工资支付方式。如果管理层不能很好地把握，那么

＋＾＋ 这是别人应该负责的事情，而你确实没有经验，但你的领导突然要给你安排，这个时候你会做什么？ 很多人会立即拒绝："领导，这件事不是我的责任！谁该负责，我现在也没有特别好的办法，你只能尽量按照你的指示去做。" 与老板建立良好的关系，看看他将来能否为你安排轻松的工作。也许有人给你一份老板的礼物？关系并不那么容易建立。