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调岗距离多远是合法的 |
公司要调你去外地合法吗,不同意调动工作地点可以赔偿吗
公司可以解雇你,但关键是要具体分析解除劳动合同的行为违法还是合法。 但规章制度不仅要合法,而且要合理。 即使是一个小错误,员工也不会受到大幅减薪的惩罚。 3)试用期内经证明不能胜任工作的,单位应先进行培训或调整岗位。选择调整岗位的,可根据岗位情况进行调岗。
公司有合法的用工自主权,但前提是合法。为此,公司必须证明是否因生产经营需要而调动,如:部门职能外包、公司设立分公司或工厂、公司部门人员异地等。 如果不合法,您可以拒绝,然后申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮助您!
既然我的经验告诉了你,那么我就来说说如何动员。首先,你不能有任何关系,所以你只能依靠自己。这是先努力的前提。 如果你同意异地调动,你就不能要求补偿。但如果你不同意调动,被公司解雇,你可以要求公司给予补偿。补偿金额将根据工人在单位工作的年限计算,满满后支付两个月的工资。 《
公司想调动员工到其他地方工作,员工有权利拒绝吗?公司把员工调到其他地方,员工可以拒绝吗? 当然,这是你的权利,公司在调岗前应该询问你的意愿,建议你与公司慎重协商。 1、对于第二种情况,因公司生产经营需要而短期调整工作地点不属于违法行为。 由于公司业务需要,我被短期派往外地支援当地。
发达地区,外地人还是可以选择的(待遇还不错,生活也比较方便)。另外两个如果没有别的选择的话,我之前一直在吃西药,不到半年的时间,长胖了30多斤。我想尝试中医,所以我开始服用中医。 我见过很多中医,也见过很多中医医院。
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标签: 不同意调动工作地点可以赔偿吗
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