工资管理系统包括什么子系统,设置工资项目属于工资系统

工资管理系统包括什么子系统,设置工资项目属于工资系统

?＾? 薪资管理系统包括员工档案、考勤、社保/公积金、工资4个子系统，如下图所示：主线就是图中红线所标的流程：新员工入职后，必须确定自己的薪资、社保、公积金基数。每天进行考勤检查，月底前准备薪资系统的组成部分，主要是包括：薪酬支付与调整规则、薪酬体系、薪酬结构、薪酬策略、薪酬模式、薪酬水平。 薪资系统是组织整体人力资源管理系统的子系统。 伊托成员

工资管理子系统的功能主要包括工资核算、工资支付、工资查询和工资统计等。 首先，薪资核算是指根据公司制定的薪资计算标准，结合员工的实际情况，自动计算每个员工的薪资金额。薪资管理系统是一款简单易用的薪资管理系统，支持自定义设置薪资公式。 计算模型兼容2023年最新年度个人所得税缴纳办法。 该系统主要包括以下功能点：薪酬管理系统

薪资管理子系统.ppt,第四章薪资管理子系统;第一节薪资系统初始化;1)人员类别设置:(2)薪资项目设置:第二节当前薪资类别初始设置;4.设置薪资3.薪资管理系统是人力资源管理系统中的核心模块或子系统。其主要功能是:薪资核算；薪资变动管理；补贴管理；薪资审批与比较；成本分析；调动管理；统计报表。 4.主要包括

人力资源。 根据公司官方查询，57子系统称为薪资管理子系统，即人力资源。人力资源就是人员。最广义的定义是指人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训六大模块。员工个人编码的具体应用包括内容：员工部门代码、员工工作性质代码、人事序列代码（6）趣味薪资子系统功能结构1.系统初始化设置2.日常业务数据录入3.工资结算与分析