公司强制要求员工发朋友圈犯法吗,强制发朋友圈是否违法

公司强制要求加班怎么举报 2023-09-12 20:17 242 墨鱼

公司强制要求加班怎么举报

公司强制要求员工发朋友圈犯法吗,强制发朋友圈是否违法

＋▽＋企业要求员工发微信朋友圈一般是违法的，员工有权拒绝。用人单位因此扣减职工工资的，可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，用人单位应当依法建立和健全劳动领导制度。如果强迫员工在朋友圈发布一些有关工作的帖子，这绝对是违法行为，因为这样做涉嫌滥用劳动管理权力，侵犯自身员工的权利。自由也伴随着额外的限制。有一个

《劳动合同法》、《行政处罚法》等法律法规明确规定，单位无权在职工工作内容之外随意增加要求，无论是罚款、扣款还是劝戒、开除违法行为。规定一、企业要求员工发微信朋友圈一般是违法的，员工有权拒绝。用人单位因此扣减职工工资的，可以向劳动行政部门举报。 2.用人单位应当根据法律规定，

公司不能强制员工发朋友圈进行营销，因为这涉及违法单方变更劳动合同内容。根据《劳动合同法》，未经协商直接要求员工完成合同范围以外的工作，属于单方变更劳动合同。员工可以拒绝，只有以下原因：1、具体情况一般来说，公司安排员工并不违法。朋友圈后期营销广告。即使您不是营销人员，您公司的行为也只是不合理且不违法。但如果员工不发朋友圈，公司将进行处罚

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标签：强制发朋友圈是否违法