招聘信息挂着却不招人,为什么招聘信息挂很久

哪个平台免费招人最快 2023-09-16 13:54 752 墨鱼

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招聘信息挂着却不招人,为什么招聘信息挂很久

1.公司人力资源部工作做得不够好，其他部门已经人满为患，但负责招聘的人力资源部还在向外界发布招聘信息，或者有些招聘信息被忘记撤回了，或者可能有紧急更新没有来。发布后，有第二种：已找到您可能已发布的职位，但招聘信息尚未删除。公司主要考虑继续保留招聘信息，并可以继续收集简历。如果候选人不适合或自愿离开，您可以快速邀请其他候选人

o(?""?o 很多公司明明不需要招聘人员，但他们仍然在网上发布招聘启事。并不是他们忘记删除信息，而是他们别有用心。有一种方法可以将申请者用作免费劳动力，还有另一种方法可以通过向申请者出售培训课程来赚钱。我也遇到过老板直接招职位不招人的现象。有些招聘单位可能有员工已经到岗，但仍处于试用期，不稳定，所以职位仍然空缺。有些公司并没有撤仓，但事实上

公司的老员工都知道，他们公司的招聘信息都是在网上发布的，只有他们努力工作，公司才会先解雇他们。第三，公司是有预谋的储备人才。虽然每个岗位都有人在工作，但现在在城市。5.获取行业信息是最可笑的一种，显然不招人，天会去面试跟你谈。但这样一来，获取同行信息的效率是相当高的。以上是企业不招聘但留岗的基本动机。这样做的好处

2、人才的稀缺性比较强，行业里的人才并不多，所有的招聘都有一定程度的难度，招聘周期自然就比较长。你会看到企业总是在招聘网站上发布招聘职位。 3.公司开辟了新的业务领域或聘请了新员工，但同一职位仍在招聘人员，可能的原因是什么？ 1.还有职位空缺，必须招人；2.HR怕新员工不稳定或者过不了试用期，所以继续招人做储备；3.领导对新员工不满意，观望。

1、部分职位空缺是因为HR不管理招聘，没有及时更新信息。有些职位已被填补，但我忘记更新它们。一方面，这类职位可能流动性很大，所以需要不断地招人。另一方面，这个职位一般人可能做不到，而且条件也比较苛刻。

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