调岗可以不同意吗,公司让转岗可以不接受吗

不同意调岗就让待岗合法吗 2023-09-21 13:12 719 墨鱼

不同意调岗就让待岗合法吗

调岗可以不同意吗,公司让转岗可以不接受吗

员工不需要接受公司职位的变动。因为根据劳动法的规定，单位不能随意调动工作。调动工作属于变更劳动合同的行为，必须协商同意。如果单位因为员工的原因拒绝调动工作，可以拒绝吗？ 1.如员工不同意调动，应在正式收到公司调动通知后一个月内提出书面异议。如果员工在一个月内没有提出异议，司法实践中大多认为员工同意调动。 2.回复后

法律分析：调动可以被拒绝。作为一名工人，您在工作中不可避免地会遇到工作调动。用人单位调整劳动者的工作岗位，劳动者是否需要调整劳动者的工作岗位，需要根据具体情况而定。用人单位在符合法律规定的情况下，需要调整与劳动者在劳动合同中约定的工作地点、工作岗位的，应当与劳动者协商，协商一致后，方可变更劳动合同内容。如果工人不这样做

当然，岗位调整的合理性需要用人单位提供证据；反之，如果用人单位基于强迫员工辞职的方式调整岗位，员工可以拒绝。用人单位以劳动者不遵守约定为由解除劳动合同。这意味着，如果公司业务需要确实要求劳动者调动，但劳动者拒绝接受且不符合上述条件的，公司可以解除劳动合同。但如果公司的转岗安排不符合相关法律规定，员工拒绝转岗

如果工人不同意工作调动也没关系。转岗是变更劳动合同的行为，必须由用人单位与劳动者协商达成；如果用人单位不同意，可以直接拒绝；如果用人单位擅自变更，则不变更员工的公司可以拒绝转岗。的。《劳动合同法》第三十五条规定："用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容。变更劳动合同必须采用书面形式。变更劳动合同应当采用书面形式。

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