招聘岗位已经关闭但我有面试,面试完发现岗位停止招聘

招聘岗位已经关闭但我有面试,面试完发现岗位停止招聘

╯＾╰〉 最近找工作的时候，我把招聘网站浏览得头晕目眩，还遇到了很多奇怪的事情：比如和老板聊天的时候，HR很热情，一直给你介绍公司，邀请你去面试，自己却去面试了。 ,arrivedatthecompany,filledoutanapplicationregistrationform,anddidthefirstsituation:afteryourinterview,youwillbeaskedtogohomeandwaitforthere-examinationnoticeoradmissionnotice.Ifyouarenothired,therewillbenosuccess;thesecondsituation:youAftertheinterview,ifyouareaccepted,youwillbenotifiedtogotowork.Thenwhenyougotowork,youfindthatthereisanotherpersonintheposition.Why? 因为你必须与他竞争这个职位，所以选择

答：该职位在补充招聘系统中存在，符合条件即可应聘。 问：测试对象必须相同吗？答：是的。 问：申请职位是根据系统显示的内容吗？ 答：是的。 问：不需要再考试吗？ 答：以笔试成绩为准，复试是很常见的，很多职位招聘完后，肯定会关门，不让人不断投递简历。 这种情况有些罕见。 公司战略调整影响人员的到来。 我们必须停止招聘。 就业第一天和就业第二天

如果该职位已被关闭，有两种可能：公司最喜欢的候选人已接受offer并等待加入，或者公司已从面试候选人中选择了更合适的候选人，可以直接发送offer。 建议首先询问情况，以避免无意义的采访。 你好，找合适的！ 这种情况可能有以下几种情况：1.该职位已被关闭，但招聘流程尚未完全完成，因此您收到了面试通知。 2.公司重新发布或修改了该职位的职位信息。

↓。υ。↓ 然后他们暂时辞职或者没有上班，需要紧急更换人员。 该职位已招满，但由于各种原因可能勉强符合资格。最近，我收到了一家公司的面试邀请，尽管该职位已被关闭。 尽管有些困惑，我还是决定去面试。 在面试中，我了解到该公司正在寻找一位高素质的员工来填补他们的团队

1.因为他们不急于招聘该职位并且招聘意向较低。 如果你看到你感兴趣的人，就采访他们。如果你特别满意，你就会被录用。如果你平均，你就会获得通过。 我问了我的人力资源组，他们说这种情况能得到你真是奇迹。你的老板招聘的职位数量是有限的。如果这家公司或这个人力资源负责更多的职位，而在线职位的职位数量是有限的