首页文章正文

hr看了我入职体检不回复了,入职体检尿检千万别用晨尿

尿常规什么情况不让入职 2023-09-12 16:30 215 墨鱼
尿常规什么情况不让入职

hr看了我入职体检不回复了,入职体检尿检千万别用晨尿

hr看了我入职体检不回复了,入职体检尿检千万别用晨尿

说实话……我从来没有听说过在提出报价之前需要体检报告。 入职前一般都需要体检吗? 如果您获得录用通知,这并不意味着您将为个人工作,因此不能算作劳动关系。 您可以直接向法院起诉个人老板,要求支付劳动报酬。 一般来说,你可以先和你的老板商量一下。如果你的老板拒绝停止支付工资或者一直拖欠工资,你可以采取上述措施。

3、面试通过者,一定要抓住通知,谈好薪资,争取尽快入职。 4.当然我也会漏掉一些东西,但只要候选人提出要求,我会尽力给予真实的答复。 🎈希望大家理性对待HR未能回复面试结果的事情,不要让这件事情影响了我。我是应届毕业生,22岁,工作三个月的程序员,7月参加了公司组织的体检。今天,HR通过邮件发来了就业体检报告。 给我发一下(除非有问题一般不会发),让我注意一下异常指标。 我读过报告

完成入职体检后,如果没有收到任何回复,需要主动联系HR了解情况。 我们可以通过发邮件、打电话、与上级沟通等方式了解入职体检结果。 联系HR的时候,要礼貌,要求招聘者去体检,不要回复。如果对方的经理收到你的体检报告后没有回复,说明他这个时候可能很忙,没有时间。 回复你,一般来说你已经进入了

不确定。 《劳动合同法》仅禁止用人单位在招聘期间要求劳动者提供财产担保或索要财产,但并没有规定不得要求劳动者承担体检费用。 在实际操作中,一般是这样的。首先,双方协商解决。如果协商不成,可以向劳动监察大队或劳动局报告,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告(手机)

标签: 入职体检尿检千万别用晨尿

发表评论

评论列表

快搜加速器 Copyright @ 2011-2022 All Rights Reserved. 版权所有 备案号:京ICP1234567-2号