更改工作地点,员工不同意,因工作地点变更被迫离职

公司搬迁耗着员工最后结果 2023-09-12 14:06 961 墨鱼

公司搬迁耗着员工最后结果

更改工作地点,员工不同意,因工作地点变更被迫离职

如果公司因客观原因改变工作地点，员工不去公司如何处理？我们应该提供经济补偿让员工自己安排，还是应该让员工在没有补偿的情况下自行解决？这里有什么法律风险？人力资源合规建设#猎头宋先生表示，公司单方面变更工作地点属于违法行为，王某应因擅自查阅劳动合同而受到赔偿。而且，王某拒绝后无法正常提供劳动，不能简单地视为旷工。所以，如果公司是以长期出差为基础的，

＋﹏＋合同约定欧阳克担任生产管理岗位，并约定公司因生产经营需要，可以将欧阳克调整为相似或类似的工作。无正当理由，欧阳克应当服从；公司生产经营情况发生变化，与劳动合同不符的，公司双方可以同意改变欧阳克的工作地点。如果员工不同意变更的，可以与用人单位协商解除劳动合同。

您可以通过以下两个地点向劳动仲裁委员会申请仲裁：1．单位所在地；2．劳动合同履行地（即工作地点）1、如果公司与劳动者达成协议，劳动者的岗位、工作地点、工资等协议内容可以变更。这个很容易理解，因为双方

(ˉ▽ˉ；) 公司变更工作地点，员工能否获得补偿？如果你不同意变更工作地点，用人单位必须解除劳动合同，你才能得到补偿或补偿；如果你因此改变工作地点，则属于变更劳动合同的行为。该法第三十五条规定："用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。"据此，公司擅自单方面改变工作地点的行为不属于法律规定。

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