单位给我调岗我不同意怎么办,调岗协商不一致怎么办

单位给我调岗我不同意怎么办,调岗协商不一致怎么办

如果单位仍未按照上述要求履行职责，不支付相关补偿或工资的，职工可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），通过劳动仲裁的裁决书向单位索赔。如果公司仍要求，一般情况下，不同意调派的职工可以拒绝。 企业强制转移工作岗位的，劳动者可以要求用人单位解除劳动合同并支付经济补偿。 经济补偿范围的计算标准如下：1、按照职工在本单位工作的年限，

请咨询我的律师解答。本解答由"广东华友律师事务所"提供。1.公司要求调动，员工不同意可以拒绝调动。 员工的工作调动是工作内容的改变，需要双方在平等的基础上与用人单位协商，自愿、协作；如果用人单位因正常情况调动员工的岗位，且不损害员工自身利益的，员工不接受工作调动，同时可以要求用人单位支付经济补偿金和赔偿金。终止合同；如果员工因工作调动而被变相解雇，则员工

公司希望我通过五种方式转让员工权利，但我不同意。 具体来说：1.尽快向公司提出异议。 如果您超过一个月未提出异议，实际表现将被视为依法生效，即您同意公司降职降薪的建议。 如果公司不同意员工调动，该怎么办？如果劳动合同约定了工作地点、岗位，如有变更，必须经双方协商一致。协商不成的，可以终止劳动合同，单位支付经济补偿。 劳动

ˇ＾ˇ （一）以书面调动通知书的形式告知员工。如果员工不愿意，可以设法让员工签名。如果员工本人不接受调动通知书，可以通过张贴公告并拍照留证的方式通知员工。 2）一般情况下，用人单位调整岗位不符合法律规定的，劳动者可以拒绝。如果强行调整岗位，劳动者可以申请劳动争议仲裁，维护自身权益。 恶意降薪怎么办？这种降薪是否属于恶意降薪？是否违反劳动法和劳动法？