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公司搬迁5公里赔偿吗 |
公司搬迁多远距离才能得到赔偿,公司搬迁如何套路员工
您可以索赔20公里的赔偿。 根据各国相关法律规定,企业搬迁至距原所在地不超过20公里的地方,属于劳动合同变更。 如果员工不同意变更劳动合同并终止劳动合同,用人单位将根据工厂搬迁的距离进行补偿。工厂搬迁的距离不影响补偿。只要工人在工作中受伤,无论距离多远都可以补偿。 1.劳动合同中约定"工作地点不能变更"和"变更工作地点需协商一致"的,工厂所在地应变更
对于公司必须在多大程度上搬迁才能获得补偿,有详细的法律规定。雇主在搬迁时不一定需要支付经济补偿。 用人单位是否支付经济补偿的关键是劳动合同能否继续履行,需要根据以下几点综合判断。公司搬迁到本市的补偿金根据实际情况判断,具体判断如下:1、如果公司搬迁至劳动合同规定的工作地点,否则,公司搬迁是劳动合同的重大变更。 如果雇员选择不去,雇主应该
如果公司搬迁后的距离达到工人无法在合理时间内通过交通工具、公交车等到达新地点上班,且公司没有安排班车等措施保证工人上班的,则工人因此辞职的,若地点超过20公里,可分别给予补偿。 根据各国相关法律规定,如果公司搬迁至距原所在地不超过20公里的地方,则属于变更劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同并终止劳动合同的,
单位移动距离超过20公里的,可进行补偿。 根据各国相关法律规定,企业搬迁到距原居住地不超过20公里的地方,属于变更劳动合同的情形。用人单位不同意变更劳动合同而终止劳动合同的,用人单位必须向劳动者支付高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府规定的月工资。其经济补偿标准为上年职工月平均工资三倍的,经济补偿标准为职工月平均工资三倍。 年
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标签: 公司搬迁如何套路员工
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