旷工三天叫我回去签离职单,旷工直接不干了发工资吗

旷工三天叫我回去签离职单,旷工直接不干了发工资吗

一般情况下，一年内连续旷工15天或者超过30天，单位可以单方终止与员工的劳动合同，且无需支付经济补偿。如果你在工厂旷工三天，如果工长让你去人力资源部签署辞职信，我可以单独领工资吗？三天期间会扣我的钱吗？缺勤天数？2021-12-0502:52广东-东莞立即获得针对性答案。情况类似，但细节不同？ 劳动合同审查

需要。 如果您旷工三天，严重违反用人单位的规章制度，用人单位将终止您的劳动合同。 解除劳动合同时，根据《劳动合同法》，请咨询专家，旷工三天自动辞职流程，需按照公司规定办理。一般需先提交辞职信，经单位批准。如果给用人单位造成损失的，可以要求劳动者支付相应的补偿。

您一定未能提前提交辞职报告，这意味着您被无故旷工。 。 。 说实话，即使你到劳动局自动上诉，你也可能无法全额拿回你的工资，因为即使公司不同意你辞职，公司也是有理由的。比如，公司通常可以办理辞职手续，用人单位应依法终止劳动合同。 或在职工离职时，向职工开具离职证明，办理社保及转档手续，并结算工资；如职工缺勤给用人单位造成损失的，职工

不会。一般情况下，公司会要求员工在辞职前一个月提交辞职证明，工作交接后才能辞职。 大多数公司不会在同一天结算你的工资。 如果员工到期辞职，用人单位在怀孕期间身体不适，公司领导已经通知过我一次，否则按旷工处理。三天后，公司给我发饭函，要求我去公司辞职。怀孕期间不上班合法吗？如果多次旷工，就严重违纪了。 根据规章制度，用人单位可以依法解雇员工。