调动工作超过30公里违法吗,公司搬迁耗着员工最后结果

不同意调动工作地点可以赔偿吗 2023-09-12 14:06 865 墨鱼

不同意调动工作地点可以赔偿吗

调动工作超过30公里违法吗,公司搬迁耗着员工最后结果

长期为中国工商银行、中国银行、中国建设银行、招商银行等30多家分行、1500多个网点；包括原工商银行、招商银行、江苏银行、中国银行、中国邮政储蓄银行等提供培训和辅导。亲，这是官方给您的解答，公务员转岗是有公里数限制的。员工工作转移超过60公里的，视为违规。希望这对您有所帮助并祝您好运！喜欢。您对此答案的评价是

╯＾╰〉我的用人单位现在想调到离我家30公里以外的地方，但劳动合同上写的工作地点在市内及周边，这种情况，我不去能得到补偿吗？参见朱国律师的解答朱国律师湖北-武汉湖北德威您好，根据您的介绍，该公司存在非法转移工作的情况。工作调动应由双方协商并说明理由。您可以申请劳动仲裁来保护您的权利。

用人单位未经与女职工协商一致，单方面调整职工岗位的行为属于违法行为。女性员工即使在怀孕期间不能适应原来的工作，与单位协商调整岗位后，工资待遇仍与之前相同，工作成就感也更强。她参与的工作涉及党和国家的重大决策和改革，甚至可以更直接地影响国民经济、民生、行业发展。

如果事先没有特别约定，劳动合同中约定的工作地点是合同的重要内容。合同没有明确约定工作地点转移的，单位无权单方面变更。如果单位提出变更，员工可以拒绝解雇，这实际上可能是违法的！关于因工作场所调动而产生的劳动争议，已经有很多案例讨论过，今天的案例就很典型。员工小王被公司要求调往30公里左右的其他地点，但被拒绝了。

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