计件工资没活有误工费吗,厂里没活安排放假工资怎么算

计件工资没活有误工费吗,厂里没活安排放假工资怎么算

如果我的工资超过平均工资的三倍，则按三倍计算。住院期间，损失的工资将按我的工资计算。我不知道如何计算计件工资问题。总工资是5000*0.21=1050元，1700*0.21/7=51（从7个人的平均工资开始）（3300-1）700)*0.21/8工地工伤按件计酬医疗费、伤残补偿费、误工费、护​​理费、住院伙食补贴、 营养费、家属生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。 一次性残疾福利和裁员期间的工资基于雇员的

您好，同样的计算是基于您的平均工资。 劳动者因第三人侵权而遭受人身伤害的，有权要求侵权人赔偿损失的工资。 因此，因第三人侵权而产生的损失，属于民事赔偿范畴；而停工期间的工资则属于工伤保险待遇的赔偿项目之一。 注意：

我国计件劳动者误工工资的计算：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金，按照劳动者应得工资计算的月工资，包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。 如果劳动合同以计件工资终止，是否有工资损失？ 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，"误工时间应当根据受害人的误工时间和收入状况确定"。

˙▽˙ 误工工资，正式称为医疗工资，由公司承担，但可以通过雇主责任险等补充保险来支付。 下面给大家详细介绍一下：不支付计件工资是否会浪费时间？ 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，"误工赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定"。

公休日加班没有加班费，如果休息一天，工资会扣150元。我是计件工资，工资没有保障。我天天加班，不上班，可以申请仲裁吗？ 工人可以申请仲裁要求工资。 Intheeventofalabordispute,theamountoflostwagesshouldbecalculatedbasedonyouractualincome(includingpieceratewages),andtheamountoflostwagesshouldbedeterminedbasedontheaveragewagesofthe12monthsbeforethemissedworkoccurs;iftheprecedingparagraphisreallydifficult,theamountoflostwagesshouldbedeterminedinaccordancewiththeregulationsofthesameindustryinthecoordinatingarea. 计算该地区的工资情况或平均工资水平。这