不按公司规定发朋友圈被罚,上班发个人朋友圈被公司罚款

不转发单位朋友圈就违法吗 2023-09-12 19:15 547 墨鱼

不转发单位朋友圈就违法吗

不按公司规定发朋友圈被罚,上班发个人朋友圈被公司罚款

然而，有两件事是明确的。首先是公司没有与该男子签订劳动合同，这是肯定违法的，不用说。另外一件事也很清楚，公司声称欠公司罚款，理由似乎很充分。操作人员没有按1、微信、QQ、微博、抖音等，只要是员工自己的账号，那就是员工自己的资产，不管愿意发还是不发，都是根据自己的意愿，任何人都没有权利强制。但当今社会，在竞争极其激烈的压力下，企业

近日，重庆市高级人民法院审理一案，某公司员工因未按公司要求转发微信朋友圈广告被罚款一万元。该公司要求员工长期在其官方账号转发文章，以增加粉丝数量。风扇，否则会损坏。此类行为不视为侵权和违法。但我想目前这样做的公司并不多，员工发朋友圈都是自发行为。

╯＾╰〉近日，重庆市高级人民法院向社会公开了一起员工因未将公司广告转发至朋友圈而被罚款一万元并被开除的案例，该事件引起广泛关注。此事的核心是妇产科医院发起微信朋友圈推广活动。2017年7月至2021年8月，陈某因未在朋友圈转发或推送某妇产科医院微信链接而被扣分。工资200元，合计扣除10000元。 2021年8月30日，某妇产医院向陈某发出解除劳动合同通知书。

近日，重庆市高级人民法院向社会公开了一起员工因未转发公司广告至朋友圈被罚款1万元并被开除的案例，引起关注。法院认为，朋友圈内容应由个人自主决定，单位应予赔偿。如果劳动合同没有约定员工需要按照公司要求转发朋友圈，而单位强迫员工转发，则公司违法。如果劳动合同明确规定员工需要按照公司要求转发朋友圈，双方将

具体来说，该公司安排前员工在朋友圈发布营销后广告，这并不违法。即使你不是营销人员，公司的做法也只是不合理而不是不当。1.公司要求你推送朋友圈，如果这不是你平时工作的一部分，你有权拒绝。是否推送是你的自由权利。公司不能强迫；2.如果公司因此对你进行罚款，公司的行为是

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