公司调动工作地点我不去有赔偿吗,工作地点变动,离职公司应该补偿吗

员工内部调动通知单 2023-09-12 15:42 846 墨鱼

员工内部调动通知单

公司调动工作地点我不去有赔偿吗,工作地点变动,离职公司应该补偿吗

公司调动的员工是否需要补偿，需要具体情况具体分析。具体如下：工作调动是变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与员工协商，未经员工同意，用人单位可以单方面调动你。，如果公司想把你调到其他地方工作而你又不愿意，你可以要求公司给你补偿，因为根据我国法律，工作地点发生重大变动必须经双方协商，公司可以单方面解除劳动合同。

（°ο°） 1.如果公司在城市内或短距离内搬迁员工，实践中普遍认为无需与员工协商，搬迁员工应服从安排到新地址上班，公司搬迁员工很难获得补偿。 2.如果公司将员工调至其他地点，2.工作地点的转移不可接受且员工打算离开公司，并要求赔偿/补偿。 1、公司的依据和动机：越来越多的公司在签订劳动合同时将员工的工作地点确定为"乙方工作地点为深圳，甲方子公司。

如果公司转移工作地点，但员工不愿意去，如果公司依法与员工解除合同，则不会给予补偿，但会有经济补偿；如果公司非法与员工解除合同，则会有补偿，补偿的依据是经济上的，简单来说，补偿是指如果公司搬迁并协商双方协商一致，职工解除劳动合同并主张经济补偿的，支持；公司搬迁未造成明显影响，且公司提供补偿措施的，职工主张经济补偿，不支持。 4.关注司法视角2015年9月

一、公司异地搬迁，员工能否获得补偿？1、用人单位异地搬迁，按照当地规定，劳动合同继续履行。员工不搬迁的，不支付经济补偿。 2.关于劳动合同的继续履行问题。根据劳动合同法，只有老同志宽松），工资也比较有保障（工资不高，普遍高于当地平均水平）

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