富士康可以干到多少岁,富士康普工的年龄限制

富士康可以干到多少岁,富士康普工的年龄限制

首先，富士康对生产线工人的年龄限制是18岁到45岁。 这是因为生产线工作需要长时间站立和操作机器，对身体的要求很高。 年龄太大或太年轻都会影响工作效率和健康。一般来说，销售年龄范围是16-45岁。这个年龄段的上班族可谓正值壮年，工作的人都比较有活力。 现在让我们想象一下，如果你在30岁时进入富士康，到了40岁时，你将

福克斯的工资还算不错，很多人愿意继续做普工。 然而，有人提出疑问：如果你一直在富士康做普工，你还能继续工作到60岁吗？ 对于这个问题，确实不好。在富士康工作，需要在车间里工作，给其他品牌代工，做产品。有的车间需要长时间站立，消耗人的体力，容易老化，也不好干活。 当你退休时，你通常会在40多岁的时候换其他工作或升级。

您好，很高兴回答您的问题。 富士康的退休年龄限制是：男性60岁以上，女性55岁以上。 已经喜欢了，您对此答案的评分是多少？ 推荐给您：下载百度知乎APP并抢先使用。您不必招聘45岁以上的员工，但已经是正式员工的员工要到45岁才可以被雇用。 所以理论上你可以工作到60岁。 富士康职员是内部招聘的吗？富士康职员是官方直接招聘的。

您不需要招聘45岁以上的员工，但您可以雇用45岁以上已成为正式员工的员工。 所以理论上你可以工作到60岁。 如果我41岁加入富士康，我能做什么？是的，如果我41岁加入富士康，我已经45岁了。 据富士康官网显示，富士康全国范围内的最高招聘年龄限制为45岁。 富士康科技集团是一家专注于计算机、通讯、消费电子、数字内容、汽车零部件、分销渠道等6个行业的高科技公司。