公司调动工作不愿意去有没有赔偿,公司搬迁超过10公里赔偿

公司调动工作不愿意去有没有赔偿,公司搬迁超过10公里赔偿

∩ω∩ 1.公司转移工作地点，员工不愿意去的，是否有赔偿？1.公司转移工作地点，员工不愿意去的，公司依法与员工解除合同的，不予赔偿，但给予经济补偿；公司违法的，3. 如果劳动者不符合任职资格，用人单位也有权调整劳动者的岗位。如果劳动者拒绝调整岗位，用人单位将据此终止劳动合同，属于合法解除。虽然没有补偿，但用人单位仍有权调整劳动者的工作岗位。

2、《会计工作基本准则》第二十五条还规定："会计人员因故不调动或者辞职的，必须交接其负责的全部会计工作。交接手续未办妥的，不得调动或者辞职。"也就是说，会计人员如果离职，符合补偿条件的，公司必须依法向其提供劳动报酬。 3.公司违法并赔偿！ 一审法院认为，其与公司签订了劳动合同，故法院认定其与公司建立了劳动关系。但自2014年起，其

这对吴某的工作和生活没有产生实质性影响；吴某不愿意调整自己的岗位，因为他认为调整后的岗位大部分时间是在施工现场，而不是在办公室，而且他认为这个工资以后可能会减少，不愿意调整自己的岗位。 合理；因此，一审法院认为，如果父亲不同意调动，被公司解雇，他或许可以获得赔偿。 但如果你自己写辞职申请，你就不能要求赔偿。 为什么"

最近有朋友咨询，说公司口头告诉他要降薪。公司说如果不想降薪，就签署辞职申请。这种情况下，工人应该如何维护自己的权益#调整岗位#调整工资#劳动仲裁#劳动纠纷#工作日常#减薪#beatworker#谢谢。 你不必在没有补偿的情况下离开。 公司可以进行合理的岗位调整，但必须满足以下条件：劳动合同中有明确规定可以调动；员工的能力与原工作岗位不相符；调动必须由公司自行决定