还是对领导,都不能撕破脸直接产生言语上的冲突,更不能在公开场合下进行这样敏感的问题的处理。
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职场转岗算大忌吗 |
被调岗是不是很丢人,厂里调岗,变相赶走员工,能赔偿吗
∩ω∩ 没有羞耻。 由于能力不足而被调动,既是对公司负责,也是对自己负责。毕竟每个岗位需要的人不同,每个人擅长的事情也不同。 首先,我不认为养猪是一件丢脸的工作,其次,近年来猪肉的价格上涨得很快,所以我把注意力集中在我正在上中学的妹妹身上。 小程决心卸下基层管理岗位,先负责养猪场。"我还很想做点什么。"小程在生产区玩得不亦乐乎。
我这辈子从来没有被人这样骂过,真是丢脸了。如果以后朱喜惹上麻烦,你还是先走吧。我可不敢让这个人难堪。 "小凯主修外贸英语,毕业后加入了一家外企,担任销售代表。然而,三个月的试用期即将结束,表现一般,被解雇很尴尬,小凯特别郁闷……经过沟通,Sherry老师发现小凯的售前应用解决方案非常好。
我在私营公司工作了快20年了,老板把我调到另一个岗位,并减少了我的工资。我在同事面前很尴尬。我应该辞职吗?1.如果你被降职,或者你的工资被公司减少了,你会愤怒地辞职,还是继续工作? 一般来说,我们不会反对这种刚性的调动,肯定会有这种迹象。如果某个职位确实空缺,而且明显有良好的发展空间,而且你是领导的心腹,那么调动就会适合你。 言语很好。 如果转移是因为异常行为,你应该小心。你处于边缘吗?
?ω? 调动取决于调动后的职位是否适合你,适合就是好事,不适合就是坏事。 当然,员工主动辞职的可能性很大,这样可以避免公司可能承担的赔偿和违约金等一系列责任,表面上是合理的,如果员工的工作能力不能满足岗位需要,就会被公司解雇。这其实也可以理解,毕竟公司需要利益。 但也有一些企业出于不想解雇员工、不想支付赔偿等其他原因,采取变相压低员工工资的方式。
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标签: 厂里调岗,变相赶走员工,能赔偿吗
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